RPS: Formation aux Risques Psychosociaux
Action de développement des compétences
Formation créée le 15/08/2021. Dernière mise à jour le 30/01/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Action de développement des compétences en présentiel Les apprenants intègrent une formation ludique et participative leur permettant de clarifier et de définir les risques psychosociaux. Cette formation permet aux participants d'identifier, de prévenir et de développer une réflexion sur la politique de promotion de prévention RPS. Cette formation de 7 heures se déroule lors d'une journée. Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation. Modalités et Délais d'accès : entrée/sortie permanente, planification à 24 heures. Tarif : Nous consulter Modalités de prise en charge : OPCO / plan de développement des entreprises / FNE Code CPF : Non éligible Code RS : non concerné Code NSF : 344 Formacode : non concerné Code Rome : non concerné L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs de la formation
- Connaître les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
Profil des bénéficiaires
- Chefs d'entreprises
- Salariés désignés compétents
- Membres du Comité Social et Economique
- Personnel des ressources humaines
- Encadrement
- Aucun
Contenu de la formation
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Les RPS et leurs enjeux
- Identifier les causes-conséquence
- Déterminer les situations à risque : Stress et Violences
- Identifier les conséquences des RPS : signaux faibles et TPS
- Comprendre les enjeux de prévention
- Appréhender le cadre réglementaire applicable aux RPS
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Identifier les situations et les facteurs de risques
- Repérer un salarié en difficulté
- Identifier les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC
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Engager une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
- Déterminer les rôles et responsabilités de chacun(ne)
- Connaitre les outils d'évaluation disponibles
- Mettre en place le retour et la communication aux salariés
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, administratif et RGPD de la structure. Nicolas BREST en est le référent pédagogique et COVID
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l'entreprise. Lors des formations inter entreprises l'accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salles de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et participatif
- Thèmes et sujets de discussions en rapport avec le secteur concerné
- Mise à disposition d'un livret adapté
- Ordinateur et vidéo projecteur tactiles et interactifs
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
- Le candidat devra participer aux différents exercices
- 1 an