RPS: Prévention des Risques Psychosociaux au travail
Action de développement des compétences
Formation créée le 13/09/2021. Dernière mise à jour le 30/01/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Action de développement des compétences en présentiel Les apprenants intègrent une formation ludique et participative leur permettant de clarifier et de définir les risques psychosociaux. Cette formation permet aux participants de développer une réflexion sur la politique de promotion de prévention des RPS afin de mettre en œuvre, dans leur entreprise, des actions réfléchies et adaptées aux différents postes de travail. Ils pourront ainsi intégrer les RPS dans une démarche globale de la prévention des risques professionnels et les évaluer à l'aide du document Unique d'évaluation des risques. Cette formation de 14 heures se déroule lors de deux journées. Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation. Modalités et Délais d'accès : entrée/sortie à heures fixes, planification à 24 heures. Tarif : Nous consulter Modalités de prise en charge : OPCO / plan de développement des entreprises / FNE Code CPF : Non éligible Code RS : non concerné Code NSF : n344 Formacode : non concerné Code Rome : non concerné L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs de la formation
- Clarifier la législation et définir les risques psychosociaux
- Développer une démarche globale de prévention des risques professionnels
- Organiser des réunions et des groupes de parole
- Intégrer les RPS dans le document unique d'évaluation des risques
Profil des bénéficiaires
- Chefs d'entreprises
- Salariés désignés compétents
- Membres du Comité Social et Economique
- Personnel des ressources humaines
- Encadrement
- Aucun
Contenu de la formation
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La règlementation et la prévention des risques professionnels (3,5h)
- Identifier le cadre règlementaire
- Identifier les obligations définies par le code du travail et le code pénal
- Véhiculer les valeurs essentielles de la prévention et ses bonnes pratiques
- Sensibiliser aux enjeux de la prévention
- Connaitre les rôles des services de santé et du médecin du travail
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Les Risques Psychosociaux (3,5h)
- Définition : De quoi parle-t-on?
- Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
- Identifier les indicateurs, les facteurs de risques et les signes
- Comprendre pourquoi les signes apparaissent?
- Définir le bien-être au travail
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Intégrer les RPS dans l'évaluation des Risques (3,5h)
- Auditer les RPS aux postes de travail de son entreprise
- Etablir une évaluation et un diagnostic adapté.
- Identifier les forces et les faiblesses.
- Définir les 10 commandements en RPS
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Mises en situation (3,5h)
- Organiser les groupes de travail
- Définir des temps d'échanges
- Evaluer les risques à chaque poste de travail
- Définir des actions de communication et de remontés d'informations
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, administratif et RGPD de la structure. Nicolas BREST en est le référent pédagogique et COVID
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l'entreprise. Lors des formations inter entreprises l'accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salle de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et participatif
- Thèmes et sujets de discussions en rapport avec le secteur concerné
- Mise à disposition d'un livret adapté
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
- Le candidat devra participer aux différents exercices
- 2 ans