Prévention : Salarié Désigné Compétent
Action de développement des compétences
Formation créée le 04/10/2019. Dernière mise à jour le 13/01/2022.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Action de développement des compétences en présentiel Cette formation ludique et applicative, permet à l'employeur de répondre à ses obligations de désigner un ou plusieurs salariés pour organiser la prévention des risques professionnels, en application de la loi du 20 juillet 2011. Elle permettra aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires et utiles afin de maîtriser le cadre de leurs missions, d’évaluer les besoins de l’entreprise en matière de prévention et de participer activement à la mise en place d’une démarche de prévention participative adaptée aux activités de l’entreprise. À l'issue de cette formation ils seront des acteurs de la prévention dans votre entreprise capables de concourir à l’amélioration de la santé et sécurité mentale et physique de leurs collaborateurs. Avec in fine une diminution du taux d’AT/MP dans l’établissement. Cette formation de 21 heures se déroule sur 3 jours non consécutifs. Elle s'adresse à des groupes de 4 personne minimum et 10 personnes maximum L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux différentes analyses pour obtenir son certificat de réalisation. Modalités et Délais d'accès : entrée/sortie permanente, planification à 24 heures. Tarif : Nous consulter Modalités de prise en charge : OPCO / plan de développement des entreprises / FNE Code CPF : Non éligible Code RS : non concerné Code NSF : 344 Formacode : non concerné Code Rome : non concerné L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs de la formation
- Utiliser le cadre réglementaire des missions du salarié désigné compétent et participer activement à la démarche de prévention au sein de l’entreprise
- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
- Inscrire son action de salarié désigné compétent dans une démarche de prévention
- Mettre en œuvre l’évaluation des risques professionnels
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié désigné ou volontaire
- Avoir passé les compétences de bases en prévention sur le site de l'INRS
- https://www.eformation-inrs.fr/
Contenu de la formation
-
LES FONDAMENTAUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES
- Définir le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels
- Maîtriser les enjeux de la prévention des risques professionnels
- Définir les conséquences des accidents du travail sur la santé des salariés, le travail et le bien-être de l'entreprise
- Comprendre l'apparition des risques professionnels dans l'entreprise
- Définir l'importance qualitative et quantitative des AT / MP
-
LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION DU SALARIE DÉSIGNE COMPÉTENT
- Mettre en œuvre les missions du salarié désigné compétent
- Définir sa place dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Établir un diagnostique de santé de son entreprise après en avoir identifié les risques
- Être force de proposition auprès de son employeur
-
LA MISE EN PLACE DE L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Evaluer les risques au sein de son entreprise pour les retranscrire dans le DUERP
- Mettre en place une communication adaptée pour sensibiliser le personnel
- Analyser les AT/MP afin de pouvoir proposer des actions de prévention concrètes et durables
- Rédiger un plan de prévention avec l'ensemble des acteur de la prévention de l'entreprise
- Assurer le veille réglementaire préventive dans son entreprise
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, RGPD, COVID et pédagogique de la structure. Formateur en prévention des risques professionnels.
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mises en situation et travaux en sous groupes / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l'entreprise. Lors des formations inter entreprises l'accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salle de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés.
- Ordinateur et vidéo projecteur tactile et interactif / Tablettes tactiles
- Exposés théoriques et participatif grâce à nos outils digitaux tactiles
- Outils d'évaluation des risques professionnels
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation sur clé USB
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
- Le candidat devra participer aux différents exercices
- 2 ans